随分、前ですが、似たような事例を耳にしました　ただしそれは「受注条件」ではなかったです　が従業員５人の部品メーカにＡ３枚の表で１９０項目について　○☓をつけろ　というものでした　相談を受けた私がその会社にヒヤリングして全項目、記入して返送しました（それからは特になにも言ってきません）

あなたの会社が零細企業で下請けの関係にあるなら

受注条件として、4A６枚にびっしり、．．．．

は　「下請代金遅延防止法に抵触する可能性がある」と切り返してやってください　そうして、相手の反応を見ましょう
大手の会社にもバカの一人や二人は居るもので、こういう連中は”自分はダダ飯を食っているのに、他人もそれと同様にヒマにしていると思い込んで、人に仕事を押してけて平然としている”ものです。　まして、間接人員が潤沢に居るはずもない零細企業に大量の書類を押し付けて「受注条件」などと言うのはもってのほかです。　実際にこの手の調査で行えるのは”Ａ４で１～２枚で単なる実態調査”程度までですね。

ただし、あなたの会社が”相手の会社の情報セキュリティ関連の業務を請け負っている”のであればこの程度の調査は妥当です