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質問
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ストレスチェック制度への対応に関して
質問
ウチはこういうことには割とすぐにうごくほうなのですが、今回のストレスチェックはちょっとこまってます。
本社にカウンセラーの産業医もいるのですが、営業拠点はどうするか悩みです。
「アンケートは封印してカウンセラーに直送してください」でもいいかもしれません。
カウンセリングとなるとカウンセラーか産業医でＴＶ会議でもやってもらうかなと思っています（いまでも労働時間の多すぎる者にはそうやって指導しています）
でも営業拠点によってはＴＶ会議装置が職場の真ん中にあったりしてプライバシーもなにもあったもんじゃないので困ってます。（設置場所を変えろといっても「狭いので」とか言ってやってくれない。）
まだまだ検討中です
お役に立ちましたか？他にもたくさんの ノウハウが共有されています。
質問
こんばんわ
久しぶりの投稿ですが、ちょっと困ったことがあって、ご相談します。
人事総務部門より、
「ストレスチェック制度への対応でなにかいいソリューションはありますか？」
とざっくり質問されています。
当社は、店舗展開をしているため、特定の産業医等で実施することが難しく、WEBサービス等で実施可能かというところで調べています。
皆さんの会社ではいかがでしょうか？
よろしくお願いいたします。