かなり少人数なんだったら、業務時間中は遊ぶなよって声をかけあったらいいんじゃん？
だいいち監視しようと考えてるところが信頼してない証拠だね。

それは企業モラルとしては当然だと思います。
とかく日本は性善説に立っているようですが、
このような事態が起こったのは、それが原因です。
リスク管理の観点からも「絶対必要」と思われます。

問題行動を抑える目的であるなら、「ログをたまにチェック程度します」と宣言しておく程度で良いかと。。。
＞使うべきではないアプリケーション
については管理者権限を与えないようにしてソフトウエアのインストールをできないようにしてしまうことも考えられますね。
クライアントPCの管理をしたいという建前で、SMS 2003やAltiris 6のようなツールを使って社員の使用状況を把握すればかどが立たないのでは？

chetさんが考えている 「PCリモート監視ソフト」導入で会社の雰囲気が悪くなるようなことは避けるべきでしょう。

皆様、大変貴重なご意見ありがとうございました。
部内スタッフおよび社長と検討した結果、
小さい会社ながらも、
社の行動規範を改めて設定しようということで
話がいったんまとまりました。

お礼が遅れてしまったこと、お詫び申し上げます。
また、機会がございましたらよろしくお願いいたします。