質問

2010年06月24日 16時20分
  • 基幹システムがAS/400からクラサバパッケージへの移行後の人材

情シスのオープンナレッジ『Syszo』サービス終了のお知らせ

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現在の勤務先で2007年5月に基幹システムがIBM AS/400から富士通のクラサバのパッケージに切り替わりました。2010年5月に会計システムもIBM AS/400から富士通のクラサバのパッケージに切り替わりました。私はAS/400が専門ですが、2005年8月に前任者の後任として入社しました。入社前から入社してしばらくは基幹システムがAS/400からクラサバのパッケージに切り替わることは伏せられていました。富士通のクラサバのパッケージは私の入社1年後に縁故入社した者が担当しています。2010年6月から私の主業務が無くなりと辛い日々が続いています。AS/400を使用している他社に移籍できれば良いのですが、この不況で思うようにAS/400の情報システムの求人がありません。もしAS/400の情報システムの求人を出す予定のある会社がありましたら、お声を掛けてくだされば幸いです。

2件の回答があります

回答

申し訳ないですが こういう状況では あなたを採用しよう と思う企業は少ないと思います。

私の主業務が無くなり
ヒマになっても給料はくれるでしょうから、これ幸いと「富士通のクラサバ を勉強しよう」とは思わないのでしょうか? 思わないような人は進取の気性がないと思われても仕方がありません。

ウチはAS400です 給料は安いしコキ使われますけど来ますか?

2010年06月25日 12時03分

回答

そうですねこういう人はどこかの会社の情シス部門にいるのではなくて人材派遣会社に登録しておいた方がいいでしょうね。
人材派遣会社ならどこか適当なAS/400の仕事を世話してくれるでしょう。
でも3ヶ月くらいで次のところに派遣されることになるでしょう。

私の会社のAS/400を導入したときは導入したベンダーがどこかの派遣会社からAS/400が扱える人を派遣してもらったそうです。
ところが私の会社の情シス員が2週間くらいでAS/400の基本操作を覚えてしまったのですぐに派遣社員がカットされたそうです。

”AS/400は永遠に不滅です”とは言っても必要な要員の需要はやはり減少していくでしょう。
ジミーさんも「私はAS/400が専門です」などと言ってないで「ITなら何でも扱えます。特にAS/400は得意です」になりましょう。

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