質問

2016年09月21日 08時12分
  • 情シス女子の実情

情シスのオープンナレッジ『Syszo』サービス終了のお知らせ

質問

https://www.josys.jp/search?tags%5B%5D=%E6%83%85%E3%82%B7%E3%82%B9%E5%A5%B3%E5%AD%90
というサイトがあります(情シス男子より多い)

最近の情シス女子の実情はどうなんでしょうか

ウチは情シス女子はみんなほかの職場に取られてしまい1名も残っていません(なので”女の隠れ家”もほかの職場の女性が使ってます)
参考
https://syszo.com/detail.php?id=21642
https://syszo.com/detail.php?id=15867  など

11件の回答があります

回答

どうして知りたいのかな、と思いました(^ )/
それによって、どの引き出しを引っ張りだそうかな?と。

回答

> どうして知りたいのかな、と思いました
人類の半分は女性なのでその活用は重大だと思っています。でもやっぱり男性社会なのは否定できないのでそのなかで”どうやって女性を生かしていくか”だ大切と思っています。

ウチでもようやく”育休”があたりまえになってきて、制度では良くなってきていると思いますが、実態はどうなのかというとまだ「女だから」などと言う人も居ます。 そこで他の会社ではどうなんだろうと思いまして質問しました。

2016年09月21日 08時40分

回答

>そこで他の会社ではどうなんだろうと思いまして質問しました。

うちは男女混合ですが男性比率が高いかもしれませんね。

回答

他の会社では情シス女子は盛り上がっている?ってことですかね…表現が違いますかね…(_;)
確かに他社はどうなのか気になります…

私は、元々脳の性差(得意・不得意)があると考える立場です。
しかし一方で、今や、教育・テクノロジー・経験(教育の一部ですかね)・本人の意思・コミュニケーションによって、脳の性差は乗り越えられるということは明らか、とも考えています。
なので21世紀も20年近く過ぎようという今、『女だから』ていう言葉を聞くのは、なかなか残念!と考える人間です。
desatoさんが『女だから』と言っている訳でないこと、わかります!
『情シス』どうこうではなく、社会的な課題だな〜と感じました。
『女だから・男だから』は関係なく、働く人を生かすには対話が重要だと考えます。『その人が見ているもの』を『見る』というか…

また、『女だから、男だから』を言わない、ということは、男性も『男だから』という言葉から精神的に自由になれる、ということだと思います。

関係ないところに食いついちゃって、長々書きました。
脳の性差から言えば、情シス業務は女性にこそ向いていると思うので、盛り上げていこうと思います!

回答

〉超初心者情シスさん
男女の性差に併せて草食男子、肉食女子とかの傾向も考えると面白いですよね。

私は男ですが、基本性能では女性に勝てないと思ってます。学校の成績も大抵は女性の方が優れてましたし。
まぁでもいざという緊急時に役に立つことができれば、それが男子の本懐なのかなと思ったりもします。

まぁ危急存亡な事態が発生しないと全く意味ないんですが(笑)

回答

すなめりさん

ありがとうございます。
総じて細かいことに気がつきやすい脳は、
学校の定期テストでは有利に働くかもしれませんね。
でも、やはり、男だ、女だ、に関わらず、
場面が変わると、長所が弱点に、弱点が強みになる、ってことは世の中しょっちゅうですよね_−☆

回答

> 学校の定期テストでは有利に働くかもしれませんね
情シスの仕事はいろいろあって
・SEとしてプロジェクトを考えたり、率いたり。
・仕様通りにプログラムを作る。
・地道にシステムを保守する。
etc.
定期テストに有利というなら 仕様通りにプログラムを作る にはいいかもしれません

でも性差というよりは個人差のほうが大きいかな

2016年09月24日 06時48分

回答

>最近の情シス女子の実情はどうなんでしょうか
元々の投稿からは脱線してたらごめんなさい!下記はイチ「情シス婦人」の実情です笑

情シスやシステム開発における能力・適性は、成長過程・業務環境・社会的な要素を除けば、性差よりも個人差の影響が大きいと思ってまーす。またはメンターの存在とか・・・。

コレより下は実情ではないかも、、読み流していただいて結構です(笑)
情報システムの仕事が好きで入って十年弱、男性社会での身の振り方を学ぶのが非常に大変でした。むしろそれが一番大変で、今でも男性組織でうまく仕事をすすめるやり方について考えることに一番労力割いてます。情シスだけに限らず、まだまだ男性社会の理屈というかエンジンというか論理?で会社組織が動いてて、自分の専門分野の業界でも人脈の作り方とか仕事をもらえるプロセスとか、男性社会とはこういうものなのか・・・て思うことが多いです。
「女性を活用」って言われるのは、男性が言う「家事を手伝う」の感覚の逆バージョンかなって思ってます。

2016年09月26日 10時11分
03k

回答

情シス女子と接点あります。 採用もやります。
男子に比べ、第一印象がよかったり、話しかけやすかったり、細かい仕事も丁寧だったり、身なりが清潔だったり、ということは傾向として多少感じることはありますが、性差より個人差の方が大きいと思います。それらや他の要素がアドバンテージになるかどうかも会社によってまちまちだと思うし。

回答

「情シス婦人」ですか
たしかに情シスの仕事のうちで
・仕様通りにプログラムを作る。(ただし納期はせっつかない)
・地道にシステムを保守する。
は育児時短就労の人にはいいですね 私もそうやって情シス婦人を使いました
情シスには「期限が迫っているわけではないけど改善しておくと将来は大変に助かる」という項目が数多く存在しますが、正規就労(すみません 正しい表現ではないです)の者には割り当てるのはちょっとなぁということで、そういうものを情シス女子に割り当てることがよくありました。 だからといって簡単な仕事ではなくてユーザの実情を調べたり、できるかどうかわからないテクニックの可能性を試したりと手間も技能も必要です。(本当は自分が挑戦したい!)

2016年09月27日 11時48分

回答

ジョーシスからのお知らせ https://www.josys.jp/josysinfo

によると「ジョーシス」は、この度、諸般の事情により、2017年7月31日をもちまして、閉鎖・終了させていただくこととなりました。

だそうです。
残念だなぁ 

2017年07月19日 15時39分

あなたもコメントしましょう!